Certificações, premiações, cursos, graduações e projetos de sucesso documentados com tipo, data, descrição e evidência — no perfil do colaborador, ao alcance da próxima decisão de carreira.
colaboradores que recebem reconhecimento frequente têm o dobro de engajamento.
dos colaboradores reconhecidos com regularidade dificilmente buscam um novo emprego.
lugar único para guardar marcos, evidências e contexto — consultável em qualquer decisão.
Conquistas registradas não são vaidade — são a base para decisões justas de carreira, sucessão e desenvolvimento. O Skill 360º torna isso parte da rotina.
Conquistas não são apenas troféus. São evidências de evolução: certificações que ampliam a atuação técnica, cursos que abrem novas frentes, premiações que reconhecem entrega, projetos que marcaram o time.
No Skill 360º, esses marcos viram registros estruturados — com tipo, data, descrição e anexo — vinculados ao perfil do colaborador e disponíveis na hora de avaliar, promover ou planejar próximos passos.
Quando a empresa registra conquistas com método, o reconhecimento deixa de depender da memória do gestor.
Promoções, sucessão e movimentações ficam mais justas quando há histórico documentado de evolução.
Ver o próprio progresso registrado mantém o colaborador conectado à trajetória dele dentro da empresa.
O conhecimento e os marcos do time não se perdem quando alguém troca de gestor — ou de empresa.
Em Configurações, defina quais categorias de conquista fazem sentido para a sua empresa e seus respectivos ícones.
Selecione o colaborador, escolha o tipo, dê um título claro e descreva o contexto da conquista.
Suba o certificado, diploma ou material relacionado. O anexo fica vinculado ao registro de forma durável.
A data oficial entra na linha do tempo do colaborador e alimenta filtros por período.
Use a listagem com filtros para acompanhar a evolução individual e do time ao longo do tempo.
Na hora da avaliação, 1:1 ou plano de carreira, consulte o histórico de conquistas como insumo concreto.
Configure no módulo de Configurações os tipos válidos para a sua empresa — certificação externa, curso interno, premiação, graduação, projeto de sucesso e outros — cada um com ícone próprio.
Título, tipo, data e descrição em um único formulário. Toda conquista fica vinculada ao colaborador e entra automaticamente no histórico dele.
Suba certificados, diplomas e comprovantes diretamente no registro. Os arquivos ficam armazenados em storage privado e seguem a privacidade da empresa.
Encontre rapidamente conquistas por pessoa, categoria ou intervalo de datas — útil para preparar ciclos de avaliação e reconhecimentos.
A linha do tempo de conquistas de cada colaborador fica acessível no perfil corporativo, integrando-se ao restante da trajetória dentro da empresa.
Cada papel acessa apenas o que lhe compete: o colaborador vê as próprias conquistas, o líder vê as do time direto e o RH tem a visão consolidada.